Case · People & KI
Talente ausbilden, bevor sie ankommen.
Academy- und Ausbildungsmodell für Hospitality-Fachkräfte aus Zentralasien: deutschsprachige Vorbereitungsklassen, KI-gestützte Interviews, Trainingsrestaurant — für saisonale und dauerhafte Beschäftigung.
Was in diesem Projekt geleistet wurde
- Academy- und Ausbildungsmodell mit deutschsprachigen Vorbereitungsklassen
- KI-gestützte Interviews in Auswahl und Matching
- Trainingsrestaurant für praxisnahe Vorbereitung
- Vermittlung von Service-, Küchen-, Barista- und Patisserie-Fachkräften
- Saisonale und dauerhafte Beschäftigungsmodelle
- Wohnraum- und Betreuungskonzept nach Ankunft
- Internationale Partnerschaften und Gastdozententätigkeit
Warum das für Ihren Betrieb zählt
Der Personalmangel wird nicht am deutschen Arbeitsmarkt gelöst. Wer Pipeline, Sprache und KI-gestütztes Matching kombiniert, liefert Personal planbar — heute über saisonpersonal.de und Global Recruit.
Ihr Betrieb steht vor so einem Schritt? Reden wir — bevor Sie investieren.
Im Erstgespräch ordnen wir Ihre Situation ehrlich ein: was zu tun ist, was es kostet und wie viel davon der Staat übernimmt. 30 Minuten, kein Verkaufsdruck.
Erstgespräch vereinbaren — 0 €
30 Minuten · ehrliche Einschätzung · Beratung mit vsl. 50–80 % BAFA-Zuschuss