Case · Recruiting-Kampagne
YOSOY: 890+ Bewerbungen auf drei Positionen.
Die YOSOY Tapas Bar am Hackeschen Markt gibt es seit 1998. Gutes Personal zu finden war trotzdem zäh: Branchenplattformen und klassische Online-Stellenanzeigen empfand der Inhaber als „reine Zeit- & Geldfresser". Eine Video-Recruiting-Kampagne drehte das Verhältnis um.
Die Ausgangslage
Eine etablierte Tapas Bar im Herzen Berlins: retro-schickes Ambiente, internationale Gäste, spanische Küche und Weine, seit 1998 am Hackeschen Markt. Beim Personal lief es wie bei vielen Kollegen der Gastronomie: Bekannte Branchenplattformen und herkömmliche Stellenanzeigen kosteten Geld und Zeit, brachten aber kaum passende Bewerbungen.
Der Inhaber hielt sein Haus für gut aufgestellt in der Rekrutierung. Der erste Kontakt kam über eine Empfehlung, und die Frage war einfach: Geht das besser?
Was getan wurde
- Recruiting-Kampagne mit sympathischen, authentischen Videos aus der Bar, um sich von der Masse der Stellenanzeigen abzuheben
- Drei offene Positionen gezielt beworben, im Umkreis des Restaurants und international
- Schnelle Umsetzung: von der Präsentation bis zur laufenden Kampagne ohne lange Vorlaufzeit
- Bewerbermanagement über die Kampagne strukturiert, damit aus Bewerbungen Probearbeiten und Einstellungen werden
Die Ergebnisse
- 300.000+ erreichte Arbeitnehmer im Umkreis des Restaurants sowie im Ausland
- 890+ Bewerbungen auf drei verschiedene Positionen
- 150+ Personen sind zum Probearbeiten erschienen
- 12+ Mitarbeitende neu eingestellt
„Das Videomaterial und die Anzahl darauf eingegangener Bewerbungen waren unglaublich und haben meine Erwartungen mehr als nur übertroffen."
Warum das für Ihren Betrieb zählt
Der Bewerbermarkt ist kein Anzeigenmarkt mehr. Menschen bewerben sich bei Betrieben, die sie sehen und sympathisch finden, nicht bei Textblöcken auf Jobportalen. Authentisches Videomaterial plus sauberes Bewerbermanagement ist der wiederholbare Weg dahin, und genau den bringen wir im Kompetenzfeld Menschen in Ihren Betrieb.
Stellenanzeigen bringen nichts mehr? Es liegt nicht am Markt.
Im Erstgespräch zeigen wir Ihnen, wie Video-Recruiting für Ihren Betrieb aussehen kann: was es kostet, wie schnell es läuft und welche Ergebnisse realistisch sind. 30 Minuten, kein Verkaufsdruck.